为深入贯彻落实习近平总书记在2025全球妇女峰会上的重要讲话精神，全面落实党的二十届三中全会关于深化教育科技人才体制机制改革等相关部署，由中国人力资源开发研究会女性人才研究会、重庆市女性人才研究会主办的“中国人力资源开发研究会女性人才研究会2025女性人才发展交流大会”拟定于2025年11月在重庆市召开。
本次交流大会将以新时代呼唤新担当、新时代勇有新作为的精神，进一步探讨中国女性人才发展的新内容、新路径、新机制，为推动女性人才事业高质量发展贡献智慧与方案。
现将大会征文事宜通知如下：
一、会议主题
AI时代女性人才发展的路径、机遇、挑战与应对
二、征文指南
（一）新质生产力、人工智能发展与女性人才
1.新质生产力中的“她”坐标：AI如何赋能女性人才发展
2.算法偏见与性别突围：人工智能时代的女性人才职业重塑
3.从“被替代”到“主导者”：女性人才在城乡智能制造和智能产业中的创新角色
4.数字技能鸿沟与女性人才培养：机遇、困境与政策路径
5.人机协同时代：女性科技领袖及优秀女性人才的成长加速密码
6.AI+自媒体：如何促进女性人才打造IP（品牌）、创造新价值
（二）新时代背景下女性就业、创业问题
1.“她经济”的破局之路：深化改革中的女性创业生态观
2.灵活就业2.0：数字经济浪潮下的女大学生职业新图景
3.政策红利与玻璃天花板：女性职业晋升的“冷热”辩证
4.数字经济与灵活就业：女性“新蓝海”岗位的实践探索
5.家庭-职业平衡的破局：育儿女性重返职场的问题探究
（三）文化自信背景下女性非遗传承人的成长、作用发挥
1.文化传承中的巾帼力量：女性非遗传承人的价值发挥
2.非遗创新与女性赋能：传统技艺的现代转化路径
3.教育体系与代际传承：女性非遗人才的培养机制与生态优化
4.地区经济带动：女性非遗人才如何推进非遗产业化及区域合作联动
（四）其他与女性人才发展相关的创新性、前瞻性议题
三、论文要求
（一）题目自拟：请在上述征文指南范围内，自行确定具体论文题目。
（二）字数规范：论文字数控制在4000-8000字左右。
（三）摘要清晰：每份论文正文前需提供300-500字以内的论文摘要。
（四）格式标准：论文格式要求见附页，请严格按照格式规范进行排版，以保证论文的规范性和可读性。
（五）提交方式：请以电子邮件方式提交论文，邮件主题统一命名为“2025女性人才发展交流大会征文-作者姓名-论文题目”，论文以附件形式发送，附件名称同邮件主题。
（六）联系方式：请务必在论文适当位置注明作者的联系电话和电子信箱，以便后续沟通联系。
（七）优秀论文评选：会议将评选优秀论文，并邀请优秀论文作者在论坛上进行交流分享。
四、论文截止时间
论文征集截止时间为2025年9月26日（以邮件发送时间为准），请各位作者务必按时提交，逾期将不再受理。
希望各单位高度重视，及时转发本通知，认真组织本单位相关人员参与征文活动，力争拿出高质量的研究论文，为本次交流大会贡献智慧成果。同时，也热忱希望各位会员、专家学者、妇女工作者积极参与征文活动，围绕会议主题，深入研究，踊跃投稿，共同为中国女性人才发展出谋划策。
联系人：陈丹凤
联系电话：62772057
电子信箱：chendanfeng@ctbu.edu.cn
附件：论文及摘要格式要求
重庆工商大学工会
2025年6月19日
