为定期总结表彰学校工会工作中涌现出的先进集体和先进个人，增强基层工会组织和广大教职工的光荣感、责任感，有效发挥表彰工作的教育作用和激励作用，推进学校工会工作科学发展、创新发展、和谐发展，根据上级工会组织和学校有关文件精神，结合学校实际，特制定本办法。    

一、评优评先项目    

工会评优评先项目设模范职工之家、先进基层工会组织、院（处）务公开先进集体、先进工会工作者、先进女职工工作者、工会积极分子、文明和谐家庭、杰出知识女性等8项。    

二、评优评先条件    

（一）模范职工之家评选条件    

1.单位领导高度重视，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，围绕学校和本单位工作重心，积极开展建家活动，形成党政工齐抓共建工作格局。    

2.建立健全以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实好教代会职权；积极推行和开展院（处）务公开工作、民主评议领导干部，教职工的民主权利得到尊重和落实。    

3.工会组织健全，依法独立开展工作取得实效，自身建设成效显著；建有教职工活动室并配备活动设施。    

4.积极开展“创建学习型工会、争做知识型职工”活动，教职工素质不断得到提高；积极主动维护教职工合法权益，关心教职工疾苦，倾听教职工呼声，努力为教职工办好事、办实事；组织开展形式多样的群众性文体活动，不断丰富教职工业余文化生活；工会组织受到党政好评和广大教职工拥护，教职工满意度达85%以上。    

5.参评对象为部门工会所在单位。    

（二）先进基层工会组织评选条件    

1.工会自身建设好。认真贯彻执行《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规，履行好工会职责；工会组织自觉接受所在单位党组织的领导，人员配备齐全；工会组织定期召开会议，研究布置工会工作；工作有计划、有记录、有总结；经费使用符合财务管理制度，并以适当方式定期向教职工公开。    

2.民主政治建设好。认真执行《重庆工商大学二级教职工代表大会（教职工大会）工作条例》，定期召开二级教代会；工会主席参加单位党政联席会，参与民主管理；积极推进院（处）务公开工作；动员和组织教职工积极参与学校和本单位的改革和建设。    

3.教职工权益维护好。深入和广泛听取教职工的意见和建议；努力维护广大教职工的合法权益，切实维护女教职工的特殊利益。    

4.教职工生活关心好。深入实施送温暖工程，切实提高帮扶水平；心系教职工切身利益，关心教职工的学习、工作、生活和发展，努力为他们排忧解难。    

5.建家活动开展好。积极开展建家工作，使职工之家常建常新；积极开展“创建学习型工会、争做知识型职工”活动，开展各种学习、培训、竞赛活动，不断提高教职工思想道德、技术业务和科学文化素质；积极开展有利于教职工身心健康的文体活动，活跃教职工业余生活。    

6.工会工作效果好。服务学校工作大局和单位中心工作，完成校工会布置的工作任务，较好发挥党联系群众的桥梁纽带作用，教职工对工会工作满意度达85%以上。    

7.参评对象为部门工会。    

（三）院（处）务公开先进集体评选条件    

1.组织领导到位。单位领导高度重视院（处）务公开工作，做到有计划、有总结、有检查、有表彰。    

2.制度建设到位。制定了开展院（处）务公开工作规章制度，明确院（处）务公开的原则、内容、形式、组织机构、实施办法及程序等，院（处）务公开工作积极有序推进。    

3.公开时间到位。根据公开的项目和内容确定公开时限，并按公开时限要求做到即时公开。    

4.公开形式多样。通过教职工代表大会或教职工大会、文件、网络、公开栏、各类会议等渠道公开。    

5.公开内容全面。有关改革、规划、教学、科研、学科建设、分配、财务、评职、评优、奖惩等涉及本单位发展和教职工切身利益的重大事项必须公开。    

6.监督检查到位。做到定期检查、分析，对出现的问题进行责任追究和整改。    

7.群众满意度高。教职工对院（处）务公开工作的满意程度达85%以上。    

8.参评对象为学校各二级单位。    

（四）先进工会工作者评选条件    

1.自觉学习邓小平理论、三个代表重要思想，以科学发展观武装头脑，指导工作。    

2.爱岗敬业，本职工作完成好；热爱工会工作，富于开拓创新精神，工作积极主动并取得突出成绩。    

3.以人为本，乐于奉献，情系教职工，积极维护教职工合法权益，受到教职工的广泛称赞和拥护。    

4.参评对象为专兼职工会干部。    

（五）先进女职工工作者评选条件    

1.带领女教职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策，全面贯彻党的教育方针，在工作中成绩突出。    

2.热爱女教职工工作，积极探索新时期女工工作的新方法，充分发挥女职工组织的作用、成效显著。    

3.切实维护女职工合法权益和特殊利益，为女职工办实事、做好事，受到女职工拥护。    

4.组织女教职工开展教学研究、文娱体育等活动，提高女教职工素质，促进身心健康。    

5.参评对象为学校工会和部门工会的女工干部。    

（六）工会积极分子评选条件    

1.认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，全面贯彻党的教育方针，以主人翁责任感投入到学校的建设与发展中。    

2.热爱本职工作，在工作中精益求精，勇于创新，模范遵守职业道德和岗位规范，在学校的改革发展、“三风”建设和职业道德建设中表现突出。    

3.积极参与本单位的民主管理。关心、热爱和支持工会工作，热心为教职工服务，带头参加各项工会活动，并在活动中发挥重要作用，受到教职工的一致好评。    

4.参评对象为工会会员，原则上在本校工作时间满一年以上。    

（七）文明和谐家庭评选条件    

1.家庭成员爱国守法、文明诚信。积极支持并投身于学校建设，积极参加社会公益活动，讲究文明礼貌和公共道德，助人为乐，关心善待他人。    

2.爱岗敬业、勇于创新。家庭成员积极进取，勤于学习，努力工作，具有良好的职业道德，家庭成员近两年获校级以上先进（集体或个人）或在本职岗位上取得显著成绩。    

3.家庭成员整体素质好，成员之间平等、民主、和谐，家庭生活丰富多彩、健康向上。    

4.夫妻恩爱、家庭稳定、亲子和谐、孝敬长辈、邻里和睦，有良好人际关系和口碑。    

5.参评对象教职工家庭。原则上组建家庭三年以上。    

（八）杰出知识女性评选条件    

1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，热爱党、热爱祖国，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。    

2.发扬“四有”、“四自”精神，模范遵守社会公德和职业道德，开拓进取，务实求新，在学校的改革发展建设中作出突出贡献。    

3.在主持省部级及以上科研项目；获得省部级及以上优秀教学成果、科研成果奖励；独立撰写并已出版学术水平较高的专著；获得专利及实现高新技术转让等方面取得突出成绩。    

4.获得校级及以上荣誉称号。    

4.参评对象为女教职工。女性校领导原则上不参评。    

三、评优评先组织    

（一）评优评先办法    

1.模范教职工之家和院（处）务公开先进集体评选办法    

模范教职工之家采取申报验收制，以部门工会所在单位进行申报，填写《重庆工商大学模范职工之家申报表》，同时上报申请验收材料，校工会组织人员验收。“模范职工之家”实行动态管理，接受校工会或学校的定期检查、随机抽查及群众监督。对已命名的“模范职工之家”不搞终身制，凡符合条件的继续挂牌，否则予以摘牌并取消荣誉称号。    

院（处）务公开先进集体由校工会确定参评对象（行政处级单位和学院），部门单位填写《重庆工商大学院务公开先进集体申报表》，上报申请验收材料。    

凡申报模范职工之间和院（处）务公开先进集体的单位，对照评选条件，撰写自查报告，填好有关表格，将有关材料报校工会，校工会组织工作组采取听取汇报、查阅材料、现场考查、召开座谈会、调查群众满意度等方式进行现场考核或验收，根据考核验收情况分别确定模范职工之家和院（处）务公开先进集体，经公示无异议后进行表彰。    

2.先进基层工会组织评选办法    

各部门工会对照评选条件，撰写先进事迹材料，填写《重庆工商大学先进基层工会组织推荐表》，经所在单位党组织审核盖章后报校工会，校工会召开有关会议，评出先进基层工会组织，经公示无异议后进行表彰。    

3.先进工会工作者、先进女职工工作者、工会积极分子、文明和谐家庭、杰出知识女性的评选办法    

各部门工会对照评选条件，严格坚持公正、公开、民主择优的原则，按民主程序确定人选，所在部门工会认真撰写先进事迹材料，分别填写《重庆工商大学先进工会工作者推荐表》、《重庆工商大学工会先进女职工工作者推荐表》、《重庆工商大学工会积极分子推荐表》、《重庆工商大学文明和谐家庭推荐表》、《重庆工商大学杰出知识女性推荐表》，经部门工会和所在单位党组织审核盖章后报校工会，校工会对申报材料进行初审，并提交校教代会工会全委会研究确定候选人，经公示无异议后进行表彰。杰出知识女性需报学校党委审定后进行表彰。    

（二）评优评先时间    

先进基层工会组织、工会积极分子每年评一次；模范职工之家、院（处）务公开先进集体、先进工会工作者、先进女职工工作者、文明和谐家庭和杰出知识女性每两年评一次。    

（三）加强组织领导    

各部门工会要在党总支的领导下，高度重视，精心组织，广泛动员，民主推荐。各部门工会成立评选推荐小组。评选推荐小组由本单位党政主要领导和教代会工会委员会委员组成，由党总支书记牵头。推荐小组严格坚持评选条件，认真履行评选程序，按照评选比例评选推荐先进和优秀。增加评选工作的透明度，保证评选工作的公正性。拟推荐人选在各部门工会范围内公示3个工作日后，如无异议，按要求报送推荐名单和材料，由学校工会委员会研究确定表彰人选。    

四、奖励办法    

（一）表彰名额    

1.模范职工之家。达到模范教职工之家评比条件的授予“模范职工之家”称号。    

2.先进基层工会组织。按不超过部门工会总数的20%的比例评比表彰。    

3.院（处）务公开先进集体。按不超过受检单位总数的20%得比例评比表彰。    

4.先进工会工作者。按学校专兼职工会干部人数的20%评比表彰。    

5.先进女职工工作者。按学校专兼职女工干部人数的30%评比表彰。    

6.工会积极分子。按全校工会会员总数的4%评比表彰。    

7.文明和谐家庭。按全校教职工家庭总数的1.5%评比表彰。夫妻双方均被推荐者，按一个家庭参加评选。    

8.杰出知识女性。杰出知识女性原则上按不超过10名评比表彰。    

（二）奖励办法    

杰出知识女性作为校级奖由学校给予奖励，其他各奖项由校工会给予奖励。    

对先进集体颁发奖牌和奖金；对先进个人颁发荣誉证书，并进行物质奖励；对先进个人和先进集体均发文通报表彰。    

模范教职工之家、院（处）务公开先进集体、先进基层工会组织、先进工会工作者、工会积极分子和文明和谐家庭在年终进行评比表彰；先进女职工工作者、杰出知识女性于 “三八”节前后进行评比表彰。    

                                                                                                                 2011   年3   月18   日