各分党委（党总支），学院教代会（机关职代会）、部门工会（分工会）：

为确保学校第四次教职工代表大会暨工会会员代表大会（以下简称“两代会”）代表选举工作的顺利进行，选出素质高、业务强，讲团结、顾大局，业绩突出、群众公认，认真履职、乐于奉献的代表，根据《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》和《学校教职工代表大会规定》《重庆市学校教职工代表大会实施办法》等文件精神，现将做好学校第四次“两代会”代表选举工作有关事项通知如下：

一、代表选举单位的划分

代表选举单位是选举产生“两代会”代表的组织基础。本次代表选举以学院部门工会、机关分工会为单位，全校共划分为39个（学院22个，机关17个）选举单位。

二、代表名额及构成

截止到2018年9月30日，我校现有教职工1980人。

按照《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》《学校教职工代表大会规定》《重庆市学校教职工代表大会实施办法》等文件相关规定，经校党委研究并报上级工会批准，学校“第四次”两代会代表名额按现有教职工人数的10%确定，代表名额为198名；另设机动名额2名，代表总数共计200名。

代表构成应具有广泛的群众性和代表性，有利于教职工了解和参与学校管理事务。代表构成比例为：教师代表比例不低于60%，中层及以上领导干部代表比例不超过25%；高级职称代表比例不少于40%，女职工、青年教职工、工人代表应占一定比例。学院部门工会、机关分工会的代表名额按教职工人数的多少、代表具有广泛性和有利于工作的原则进行分配，具体名额分配见附件1。

根据工作需要和有关规定，学校届时将邀请特邀代表和列席代表参加大会。

三、代表应具备的条件

学校第四次“两代会”代表必须是与学校签订聘任聘用合同，具有聘任聘用关系的，具有表决权、选举权和被选举权的教职工和工会会员。应具备以下条件：

（一）坚持党的基本路线和教育方针，具有较高的政治素质和职业道德修养，遵纪守法，组织纪律性强；

（二）有较强专业知识和业务能力，积极培育和践行社会主义核心价值观，教书育人、为人师表；

（三）关心学校的建设发展和教职工的切身利益，有较强的民主意识和参政议政能力；

（四）热心为教职工服务，在教职工中有较高威信。

四、代表的推选程序

学校第四次“两代会”代表实行差额选举，代表的产生要发扬民主，采取自下而上、上下结合的办法进行。

1．11月19日（星期一）以前，召开学校第四次“两代会”工作动员布置会，动员、布置代表选举工作等事宜。

2．各分党委（党总支、机关党支部）、学院教代会（机关职代会）、学院部门工会（机关分工会）成立二级“两代会”筹备工作小组，并于11月23日（星期五）17:00前将筹备工作小组名单报学校第四次“两代会”筹备工作领导小组办公室。

3．各二级“两代会”筹备工作小组组织本单位教职工认真学习有关法律法规和相关文件，作好宣传、动员和组织工作。

4．各二级“两代会”筹备工作小组按照学校分配的代表名额和要求，认真酝酿和推荐第四次“两代会”代表候选人，并于11月30日（星期五）17:00前将代表候选人推荐名单报学校第四次“两代会”筹备工作领导小组办公室。

5．各二级单位“两代会”筹备工作小组将学校第四次“两代会”筹备工作领导小组审核后的代表候选人推荐名单交教职工再次酝酿，确定代表候选人建议名单，然后召开教职工大会选举产生学校第四次“两代会”代表，并于12月7日（星期五）17:00前将代表名单报学校“两代会”筹备工作领导小组办公室。

召开“两代会”，是我校政治生活中的一件大事。认真做好代表选举工作，是开好这次大会的前提和基础。各分党委（党总支）、机关党支部要切实加强领导，以高度的政治责任感和严谨细致的工作作风，严格按照学校分配的代表名额、程序、时间等要求，精心组织，周密安排；要广泛宣传，教育引导广大教职工增强主人翁意识，讲政治、顾大局、守纪律，严肃郑重、积极审慎地行使自己的民主权利；要严格按照规定的时间节点推进代表选举各项工作，确保第四次“两代会”代表选举工作顺利圆满完成。

联系人：李建华；电话：15923956896；

邮箱：491740552@qq．com。

附件：

1．学校第四次“两代会”代表名额分配表

2．学校第四次“两代会”代表选举办法

3．学校第四次“两代会”代表候选人推荐表

4．学校第四次“两代会”代表登记表

重庆工商大学第四次“两代会”筹备工作领导小组

2018年10月26日